KerVita – Relaunch Corporate Website

UI / UX / DESIGN / DEVELOPMENT

KerVita ist einer der größten privaten Pflegeanbieter Norddeutschlands – und steht für familiäre Atmosphäre, moderne Pflegekonzepte und echtes Miteinander. Die neue Website soll genau das zeigen: eine zeitgemäße Unternehmensdarstellung, die junge Menschen anspricht und Mut macht, sich in der Pflege zu engagieren. Gleichzeitig war es wichtig, auch Angehörige und Interessierte übersichtlich zu informieren – ohne Umwege, ohne Kompliziertheit.

Auf­gabe

Die KerVita betreibt bundesweit 18 Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste mit Schwerpunkt auf individueller Altenpflege. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden bietet KerVita professionelle Betreuung, moderne Pflegekonzepte und eine hohe Lebensqualität für Senioren. Im Mittelpunkt stehen Menschlichkeit, Fachkompetenz und Verantwortung.

Kunde

Die Lösung

Frischer Look, starke Marke, einfache Bewerbung

Pflege verdient ein starkes digitales Zuhause – genau das haben wir für KerVita umgesetzt. Im Rahmen eines kompletten Website-Relaunchs auf Basis von Contao hat Elbwind Media die Marke neu im Netz positioniert: jung, nahbar und mit einem klaren Ziel vor Augen – mehr Sichtbarkeit für das Unternehmen und mehr Bewerbungen von engagierten Pflegekräften.

Design, das verbindet – mit klarer Nutzerführung

Das neue Design macht direkt klar: Hier geht’s nicht um alte Pflegeklischees, sondern um eine moderne, menschliche Pflegewelt. Große Bilder, freundliche Farben und echte Einblicke in den Arbeitsalltag schaffen eine warme, vertrauensvolle Atmosphäre. Die Inhalte sind übersichtlich gegliedert, mobil perfekt nutzbar und führen User:innen genau dorthin, wo sie hinwollen – egal ob zur nächsten Einrichtung, zur offenen Stelle oder zur Bewerbung in drei Klicks.

Pflegekräfte gewinnen – unkompliziert und authentisch

Besonderes Augenmerk lag auf dem Karrierebereich. Denn wir wissen: Pflegekräfte wollen wissen, woran sie sind – und wie einfach sie sich bewerben können. Deshalb haben wir eine Karriereseite gebaut, die alles auf den Punkt bringt: offene Stellen, Vorteile, echte Einblicke, kurze Wege zur Bewerbung. Kein Papierkram, kein Bewerbungsmarathon – stattdessen ein klar strukturiertes Online-Formular, das auch mobil super funktioniert. Perfekt für die Gen Z, die unkompliziert und direkt kommunizieren möchte.

Mehr Sichtbarkeit, mehr Bewerbungen, mehr Nähe

Seit dem Relaunch hat sich einiges bewegt: KerVita erreicht über die neue Website nicht nur mehr potenzielle Pflegekräfte, sondern vor allem auch die richtige Zielgruppe – junge, engagierte Menschen, die auf der Suche nach einem Arbeitgeber mit Herz sind. Das Zusammenspiel aus modernem Design, authentischem Content und smarter Technik sorgt für mehr Reichweite, mehr Bewerbungen und eine digitale Präsenz, die zur Unternehmensphilosophie passt.

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